这是一个几乎在所有公开场合都要回避的话题，也是一个人决策他的一生中进退攻守的主导依据。客观地说，这个与事业、生活、家庭等等问题交织在一起的数字，不会让任何人轻视……

　　最近，有两则媒体报道敲击我的头，敲出的结果是:今天的职场很残酷。

　　一则是一个名牌大学的硕士生在毕业后的短短五年时间里换了８份工作，他对自己所从事过的每一份工作都不是很满意，所以总是干一段时间就从公司出来了，甚至还没有熬过试用期。回想当初找工作的情景，他觉得那时想的太简单了，签约也过于匆忙了些。回首五年的职场征程，他发出感慨:"当时找工作时太盲目了，不知道自己能干什么、应该找什么样的工作。"

　　另一则，同样是在五年之内，三次求职跳槽的经历使一个从事销售行业的打工仔成为了人人眼馋的职场金领，薪水更是直线攀爬:从800到5000到16000！他在谈到自己职场成功秘诀的时候是这样说的:"勤奋加努力仅仅只是一个方面的基础因素，更需要的是在于职业发展技巧及整体规划性。以商品化的运营发展意识来规划自己的职业发展生涯，注重打造自己核心竞争力，这才是自己在职场上的立足之本。"

　　今天的职场很残酷，抱着一个"铁饭碗"从一而终的日子已经一去不复返了。在职场生存的竞争中，每一个即将跨出校门的人都应该有这样的清醒认识:职业发展的第一个黄金五年是一个人职业生涯发展的关键期。因此，选择了一种职业就是选择了一种生存方式，规划了一种职业生涯，就是规划了一种人生状态。

　　眼下的求职高峰中，恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上，每个人都希望自己能才尽其用，获得高职高薪。可是，路漫漫其修远，高薪对于大多数普通职场人来说总是有些高不可攀，有些人为之奋斗了大半辈子依旧遥不可及。许多人忍不住想问，难道就没有什么捷径可图吗？放之四海而皆准的高薪捷径恐怕是没有的，但是，每个人的机遇有所不同，当行业上升、阶段性人才需求爆发、市场供给不平衡，职场的千变万化都为我们创造了步入高薪的捷径。只有善于发现自身之长，善于不断完善自我，善于挖掘的人，才能高扬起职业的风帆在职海中远航。

　　不妨换个角度去思考，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步跨向哪却很重要。高薪和成功的人生一样都是需要正确规划的。

　　Start！让我们现在就出发！

　　向着高薪奔跑！